東綸公司精益班組項目標桿周活動順利驗收
2021年4 月23日上午，在新益為顧問團隊的指導下，精益班組推進辦公室（以下簡稱“推進辦”）組織公司領導班子對標桿周活動中各個樣板區(qū)進行現(xiàn)場驗收。本次驗收由推進辦主任張聰杰主持，公司領導班子成員張孝南總經(jīng)理、吳偉總工程師、劉東生副總經(jīng)理、鄭茂起總會計師作為驗收官親臨現(xiàn)場驗收并指導工作。
驗收過程中，每個團隊都以全新的精神面貌迎接領導的現(xiàn)場審核，每位隊長都認真、仔細的介紹各自樣板區(qū)的改善亮點，參觀完樣板區(qū)后，各位領導現(xiàn)場打分并進行點評。經(jīng)過一個多小時緊張而有序的驗收，十個團隊的樣板區(qū)均得到公司領導的認可，并由推進辦授予各樣板區(qū)合格證書。
（庫房驗收）
（一車間驗收）
（五車間驗收）
（實驗室驗收）
下午，推進辦在技術(shù)中心一樓組織召開了本次標桿周總結(jié)會，本次會議由公司副總經(jīng)理、項目領導小組副組長劉東生主持，公司總經(jīng)理、項目領導小組組長張孝南，總工程師吳偉，總會計師鄭茂起出席了本次會議，新益為顧問團隊的老師到場參會。
會議第一項觀看了本次標桿周活動的視頻回顧，整個視頻分為啟動會、團隊建設、改善前、改善中和改善后共計五個板塊，詳實記錄了整個改善過程，特別是改善中的視頻和照片，充分彰顯了東綸人團結(jié)一致，攻堅克難的精神及永不言敗的決心。
會議第二項由各推進隊長介紹各樣板區(qū)改善報告，報告分為團隊介紹、改善前問題現(xiàn)狀、改善歷程、改善成果、亮點展示及優(yōu)秀與不足，講述了標桿周活動中各團隊人員及現(xiàn)場的變化情況，總結(jié)了活動中取得的經(jīng)驗和存在問題，針對問題制定了后續(xù)改善計劃，并發(fā)表了個人感言，各團隊對于后期的拓展任務充滿信心。
（魏耀剛介紹復檢車間改善報告）
（張健介紹保電組改善報告）
在各位隊長做完報告后，公司總經(jīng)理、精益班組推進委員會組長張孝南作點評，他肯定了各團隊在標桿周活動中取得的成績，希望大家能夠保持這種干勁繼續(xù)拓展其他區(qū)域，并能將樣板區(qū)改善后的狀態(tài)長期保持；新益為顧問團隊李鵬老師也作了點評，他指出本次標桿周活動共改善問題點663項，各樣板區(qū)均樹立起了精益標桿，接下來的拓展任務要按照樣板區(qū)的標準來執(zhí)行，并且按照既定的進度認真完成。
（張孝南總經(jīng)理點評） 
（咨詢顧問李鵬老師點評）
最后會議進入表彰環(huán)節(jié)，由公司領導分別為在本次活動中表現(xiàn)優(yōu)異的四個團隊進行頒獎，并為2名優(yōu)秀干部及10名優(yōu)秀個人頒獎。
（團隊進步獎頒獎）
（團隊第三名頒獎）
（團隊第二名頒獎）
（團隊第一名頒獎）
（優(yōu)秀干部頒獎）
（優(yōu)秀個人頒獎）
頒獎結(jié)束后，公司總經(jīng)理張孝南致辭，他首先感謝顧問老師的悉心教導，感謝公司全體員工的努力工作，其次肯定了現(xiàn)階段取得的成績，并提出了三點要求，一是要轉(zhuǎn)變觀念、端正態(tài)度，二是明確目標，三是落到實處、取得實效，張總希望大家以此為起點，把公司管理基礎工作推上新的臺階。
（張孝南總經(jīng)理致辭）
至此，歷時兩周的標桿周活動成功落下帷幕。不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹，東綸人經(jīng)受住了暴風雨的考驗，迎來了第一道彩虹，東綸人將以更加堅韌的精神迎接更多、更難的挑戰(zhàn)，為公司創(chuàng)造更高的價值。
（全體參會人員合影留念）
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